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准看護師のお給料事情

ここでは、准看護師の年齢別の給料事情についてご紹介していきます。准看護師の皆様の中には、現在の給料に対する不満をきっかけとして転職をお考えの方も多いのではないかと思います。

給料アップを目的とした転職の場合は、現在の自分の給料が相場と比較して高いのか低いのかを把握した上で、本当に転職するべきなのかどうかを冷静に判断する必要があります。

ここでは、准看護師の年齢別の給料事情を企業規模別にご紹介していますので、現在の自分の年齢と勤務先の規模を基にして、今自分がもらっている月給が、同じ立場で働いている他の准看護師の方々の平均月給と比較して高いのか低いのかを確認してみましょう。

もし、現在の給料が平均月給よりも低いのであれば、そのぶん転職により給料が上がる可能性は高いと言えます。ぜひ転職をするかどうかを考える上での判断材料としてください。

人事院の調査によれば、准看護師の年齢別の給料事情は下記のようになっています。

企業規模合計

職種 年齢階層 平成23年4月分平均支給額
きまって支給する給与(A)   (A-B)  
うち時間外手当(B) うち通勤手当
准看護師 歳以上 歳未満
  ~20 - - - -
20~24 231,364 30,571 200,793 5,886
24~28 249,180 35,510 213,670 7,561
28~32 255,422 34,713 220,709 7,165
32~36 274,250 34,782 239,468 7,431
36~40 281,969 38,120 243,849 6,209
40~44 293,839 39,352 254,487 7,531
44~48 304,863 38,599 266,264 6,340
48~52 320,319 40,430 279,889 6,828
52~56 322,692 37,982 284,710 6,649
56~ 326,684 37,304 289,380 7,437
計  (44.9歳) 299,238 37,684 261,554 6,938

(※人事院「平成23年職種別民間給与実態調査の結果」を参考に作成)

上記の表を見てみると、准看護師の平均月給は年齢とともに徐々に上がっていくことが分かりますが、20代では25万前後、40代~50代でも30万円前後となっており、上がり幅はそこまで大きくないことが分かります。

准看護師の平均年収は300万~450万円前後だと考えられます。

また、准看護師の場合は時間外手当が3万円~4万円前後となっており、看護師と比較すれば時間外手当は少ないものの、それでも月給に占める時間外手当の割合が高いという特徴があります。

次に、企業規模別に平均月給を見ていきましょう。

企業規模50人以上100人未満

職種 年齢階層 平成23年4月分平均支給額
きまって支給する給与(A)   (A-B)  
うち時間外手当(B) うち通勤手当
准看護師 歳以上 歳未満
  ~20 - - - -
20~24 202,134 7,029 195,105 4,100
24~28 260,551 61,823 198,728 8,203
28~32 282,172 77,525 204,647 4,708
32~36 330,279 121,193 209,086 10,454
36~40 345,812 88,860 256,952 10,985
40~44 306,398 28,344 278,054 7,128
44~48 378,220 78,861 299,359 12,374
48~52 358,986 46,824 312,162 8,903
52~56 395,847 80,466 315,381 5,425
56~ 346,871 39,263 307,608 7,457
計  (44.8歳) 337,526 60,661 276,865 8,212

(※人事院「平成23年職種別民間給与実態調査の結果」を参考に作成)

企業規模100人以上500人未満

職種 年齢階層 平成23年4月分平均支給額
きまって支給する給与(A)   (A-B)  
うち時間外手当(B) うち通勤手当
准看護師 歳以上 歳未満
  ~20 - - - -
20~24 232,682 32,244 200,438 5,406
24~28 245,287 33,616 211,671 7,333
28~32 251,757 32,059 219,698 6,945
32~36 272,765 33,015 239,750 7,147
36~40 278,811 35,365 243,446 6,017
40~44 288,788 37,973 250,815 7,350
44~48 299,169 37,534 261,635 5,904
48~52 311,700 38,780 272,920 6,729
52~56 317,459 38,766 278,693 6,682
56~ 322,727 37,849 284,878 7,115
計  (45.0歳) 294,822 36,689 258,133 6,725

(※人事院「平成23年職種別民間給与実態調査の結果」を参考に作成)

企業規模500人以上

職種 年齢階層 平成23年4月分平均支給額
きまって支給する給与(A)   (A-B)  
うち時間外手当(B) うち通勤手当
准看護師 歳以上 歳未満
  ~20 - - - -
20~24 230,498 28,846 201,652 6,774
24~28 257,492 38,063 219,429 8,047
28~32 264,429 40,014 224,415 7,914
32~36 277,180 37,596 239,584 8,253
36~40 287,321 43,126 244,195 6,475
40~44 308,099 44,095 264,004 8,094
44~48 321,491 40,578 280,913 7,596
48~52 341,092 44,467 296,625 6,965
52~56 333,701 34,102 299,599 6,610
56~ 338,366 35,366 303,000 8,502
計  (44.5歳) 310,067 39,336 270,731 7,492

(※人事院「平成23年職種別民間給与実態調査の結果」を参考に作成)

まとめ

上記データを見ると、従業員数が50人以上100人未満の病院で働く准看護師の平均月給がもっとも高くなっていることが分かります。実際の給料は地域や病院によっても大きく異なるものの、傾向としては小規模な病院で働く准看護師のほうが、待遇面が良い傾向にあるようです。

また、従業員数が50人以上100人未満の病院で働く准看護師のうち、52~56歳の方の平均月給は395,847円とかなり高くなっており、准看護師であるとしても職場や経験、勤務年数などによっては看護師と遜色ない給与をもらっていることが分かります。

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