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中小の独立系転職エージェント

ここでは、中小の独立系転職エージェントの特徴やメリット・デメリットなどについて詳しく説明していきます。

中小の独立系転職エージェントとは?

中小の独立系転職エージェントとは、元々は大手の転職エージェントなどで勤務経験がある経営陣などが独立し、少人数の規模で看護師の転職に特化して転職支援サービスを提供している企業のことを指します。

まだ設立5年以内のベンチャー企業なども多く、なかには数名などのとても小規模な組織で運営されている企業などもありますが、経営陣は転職支援の実績が豊富なケースが多く、大手の転職エージェントに負けず劣らず高品質なサービスを提供している企業も数多く存在しています。

中小の独立系転職エージェントのメリット

中小の独立系転職エージェントを利用する代表的なメリットとしては、下記が挙げられます。

  • 少人数精鋭のキャリアアドバイザーにしっかりとサポートしてもらえる
  • 大手ではないので、やり取りも含めていろいろと融通が利きやすい

中小の独立系転職エージェントの場合は、大手のようにシステマチックに求人を紹介するのではなく、転職にとどまらない看護師としてのキャリアプランニングから面接への動向まで、求職者に寄り添って一つ一つのサービスを丁寧に密度濃く提供してくれる会社が多い傾向にあります。

また、中小ならではの柔軟性もあるので、大手のように杓子定規な対応ではなく、こちらの立場になって柔軟に対応してくれる可能性が高い点もメリットに挙げられます。

中小の独立系転職エージェントのデメリット

中小の独立系転職エージェントを利用する代表的なデメリットとしては下記が挙げられます。

  • 経営陣の質にサービスの質が大きく左右される
  • 求人数が少ない

丁寧な転職サポートをしてもらえる反面、中小の転職エージェントは病院や施設とのネットワークが大手ほど豊富にはないので、紹介してもらえる求人が限られる可能性は高くなります。また、中小の転職エージェントのほとんどは、もともと大手の転職エージェント出身の経営陣が独立して設立された企業なので、経営陣が以前に勤務していた転職エージェントのやり方などが色濃く反映される傾向にあります。そのため、経営陣の質によって、サービスの質自体が大きく左右されがちな傾向はあります。

こんな方がおすすめ

上記のメリット・デメリットも踏まえたうえで、中小の独立系転職エージェントは下記のような方が向いていると言えます。

  • 一人のアドバイザーにじっくりと相談に乗ってもらいたい方
  • 自分のペースで転職活動を進めたい方

おすすめの転職エージェント

中小の独立系転職エージェントの中でも特におすすめできる会社は、下記の3社となります。

「看護プロ」を運営するローザス社は経営陣は大手人材紹介会社の出身で、1都8県に特化して看護師の転職支援事業を展開しています。

ローザス社のように、経営陣に豊富な実績がある独立系の転職エージェントであれば、逆に大手の転職エージェントよりも質の高いキャリアカウンセリングを受けられる可能性もあるので、気になる方はぜひ登録してみるとよいでしょう。